| Front | Wann ist d. Kündigungsschutzklage (§ 4 S. 1 KSchG) begründet? Nenne d. einzelnen Prüfungspunkte! |
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| Back | Wenn Arbeitsverhältnis nicht durch Kündigung beendet → (Prüfung d. Wirksamkeit d. Kündigung) 1. Ursprünglich bestehendes Arbeitsverhältnis (§ 611a) 2. Schriftl. Kündigungserklärung (§ 623) Frist v. 2 Wochen ab Kenntnis bei außerordentlicher Kündigung (§ 626 II) 3. Materielle Präklusionsfrist (§ 4 KSchG) Bei Versäumung gilt d. Kündigung als von Anfang an wirksam → Ausnahme: Unverschuldetes Versäumen (§ 5 KSchG) 4. Grund Sozial Gerechtfertigtsein (§ 1 I KSchG) bei ordentl. u. wichtiger Grund (§ 626) bei außerordentl. Kündigung 5. Keine allgem. Unwirksamkeit Insbes. bei Verstoß ggn bes. Kündigungsschutz, Maßregelungsverbot (§ 612), Sittenwidrigkeit (§ 138), AGG → s. gesonderte Karte |
Tags: arbr, zivilr
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